2018年12月28日上午，樅陽公交分公司和樅陽修理廠新增崗位招聘會在縣客運(yùn)中心站三樓會議室舉行。由市公司人力資源部部長張麗萍、安保部部長吳紀(jì)三、財(cái)務(wù)部副部長金濤、辦公室副主任徐秀芬及樅陽公交公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成的考核小組，對應(yīng)聘人員進(jìn)行了考核、打分。
本次招聘采用筆試、計(jì)算機(jī)操作、技能測試、面試等程序進(jìn)行，堅(jiān)持“公平、公正、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則。按照測試程序，應(yīng)聘者首先進(jìn)行筆試、計(jì)算機(jī)操作和技能測試考試。筆試試卷是針對不同的崗位而出題的，時(shí)間為60分鐘，滿分100分，60分及格，筆試及格者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試。
考試現(xiàn)場，“考生們”都在認(rèn)真地答題，有的在低頭思索，有的在奮筆疾書，有的在敲打著鍵盤制作表格，整個(gè)考場都沉浸在緊張氛圍中。通過精彩筆試后，進(jìn)入面試人員首先自我介紹，對應(yīng)聘崗位的認(rèn)識及回答面試官提出的各類問題等。最后評委們對面試人員進(jìn)行逐項(xiàng)打分，并進(jìn)行了現(xiàn)場匯總計(jì)分。
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